Всё чаще и чаще в Интернете, в личном обращении из уст соотечественников звучат вопросы: «Можно ли беженцу из Украины устроиться на работу в России?». «Нужно ли для этого специальное разрешение?».

К сожалению, подобные вопросы порой звучат и из уст чиновников, в чьи служебные обязанности входит трудоустройство беженцев. Хотя ещё 15 мая вступил в силу Федеральный закон от 05.05.2014 N 127-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», который определил: граждане Украины, получившие статус беженцев, политическое или временное убежище в Российской Федерации, могут найти работу без специального разрешения, исключение составляют только те должности и профессии, где не допускается работа иностранных граждан.

Только после обретения статуса беженца, переехавшие в Россию граждане Украины смогут получить право наравне с российскими гражданами на: медицинскую и лекарственную помощь; получение содействия в направлении на профессиональное обучение или в трудоустройстве; работу по найму или предпринимательскую деятельность; социальную защиту, в том числе социальное обеспечение; оформления проездного документа для выезда за пределы территории Российской Федерации данных лиц; обращение с заявлением о предоставлении права на постоянное проживание на территории Российской Федерации или на приобретение гражданства Российской Федерации.

Порядок признания граждан беженцами и вынужденными переселенцами регулируют Федеральные законы «О беженцах» и «О вынужденных переселенцах».

Данная льгота действует до утраты статуса беженца или лишения статуса беженца (утраты временного убежища или лишения временного убежища).